Fußball: Das Leadership-Programm ist eine Erfolgsgeschichte im Fußball- und Leichtathletik-Verband Westfalen (FLVW). So hat es der FLVW geschafft, mehr Frauen und junge Menschen in die Gremien von Verein, Kreis und Verband zu bekommen. Jetzt wird das Programm ausgeweitet, um die Vielfalt weiter zu stärken. Vor allem Menschen mit familiärer und eigener Migrationsgeschichte, also eine noch unterrepräsentierte Gruppe, soll somit der Zugang in die Strukturen des organisierten Sports ermöglicht werden. Ab sofort können sich alle Interessierten bewerben.
„In unseren Gremien wollen wir alle Menschen abbilden, die Fußball spielen oder Leichtathletik betreiben. Da lag die Idee mit dem neuen Leadership-Programm nahe“, sagt FLVW-Präsident Manfred Schnieders und weiter, „ich lade hiermit herzlich ein, sich zu beteiligen und den Verband breiter aufzustellen.“
Die Qualifizierungsreihe wird vier Module umfassen, die innerhalb eines Jahres terminiert sind. Zusammen mit der Führungsakademie des Deutschen Olympischen Sportbundes (DOSB) sind drei Trainingsmodule sowie ein Kennenlernen geplant. Im Mittelpunkt stehen dabei die Themen „Führung und Selbstmanagement“, „Kommunikation“ und „Veränderungsmanagement“.
Die Teilnehmer/innen werden eng von Mentorinnen und Mentoren begleitet. So soll allen Mentees geholfen werden, nach dem Programm auch ein Tätigkeitsfeld zu finden, das ihren Interessen entspricht.
Die Teilnahme an dem gesamten Programm ist kostenlos. Aus allen Bewerbungen werden 15 Teilnehmer*innen ausgewählt und zeitnah kontaktiert. Termine, das Bewerbungsformular und weitere Informationen zum Programm gibt es auf FLVW.de.
Bildzeile: FLVW-Präsident Manfred Schnieders lädt zum neuen Leadership-Programm ein.
